营商环境日益成为一个地区核心竞争力和软实力的综合表现,优化和提升营商环境已经成为城市发展的重中之重。为此,扶余市人民法院创新工作模式,通过多角度提出优化营商环境新举措,激发各类市场主体活力,并为企业的平稳健康发展提供良好环境支持。
一是法官进网格,与人民群众心连心。依法保障人民权益是推进全面依法治国的根本目的,基层司法工作人员更应该将其作为工作的首要目标。为了加强与人民群众的血肉联系,提升网格化社会治理效能,扎实推进矛盾纠纷多元化机制的建设发展,扶余市人民法院制定了法官进网格相关工作计划,选派22名法官进入各乡镇、各街道网格员联络微信群,实现网格法官与网格员之间实时共享、在线互动交流,与人民群众形成密切的联系。22名负责法官在进入微信群后,也积极开展法律宣讲活动,为群众解决在生活中所遇到的法律问题,充分发挥了乡镇网格与基层群众联系紧密、熟悉社情民意的优势。
二是调解止纷争,与基层百姓面对面。企业发展壮大重点在于稳定的社会环境,而在经营过程中难免会遇到各种问题,这种时候最好的解决办法往往不是对簿公堂,而是坐下来面对面的沟通,相互理解、相互包容才能产生最好的社会效应。为了从源头上预防和减少各种社会矛盾,有效解决百姓与企业间的矛盾纠纷,扶余市人民法院在域内辖区较大、人口较多的三岔河镇和大林子镇分别设立了矛盾调解中心办公室,并派三岔河人民法庭庭长、大林子人民法庭庭长进驻,最大限度把矛盾纠纷防范在源头、化解在基层。在矛盾调解中心成立后,也与各乡镇以及相关部门加强协调配合,形成工作合力,推动矛盾纠纷化解源头治理,为平安乡镇的建设提供法律保障。
三是合作促共赢,与伙伴单位肩并肩。在扶余法院的积极推动与主持下,扶余市行政争议协调化解中心领导小组办公室第一次会议成功召开,扶余市政府、市检察院、市司法局、市住建局等领导小组成员单位主要负责同志参加会议,各行政机关负责人员分别就行政执法过程中出现的问题及如何进一步做好法院与行政机关的良性互动进行了交流。大家纷纷表示要切实发挥成员单位的职能优势与实质作用,按照《吉林省行政争议协调化解中心工作规程》等文件要求进一步规范行政争议案件化解各项流程,尽量通过行政争议协调化解中心这个平台将案件从源头化解,全力维护当事人合法权益,不断促进依法行政、公正司法,实现多方共赢。截至目前行政争议协调化解中心共受理诉前争议30件,化解7件,一审行政新收案件与去年同期相比下降15%,非诉行政行为申请执行审查新收案件与去年同期相比下降43%,增量得到有效控制,诉源治理和争议化解效果明显。
四是专业助发展,与乡镇机关手牵手。为更好帮助各乡镇解决发展中遇到的法律问题,扶余市人民法院与扶余市委组织部联合开展选派优秀法官助力村党支部领办合作社工作,为17个乡镇分别选派1名法官,建立优秀法官助力村党支部领办合作社对接台账,由法官负责其所对接乡镇的所有涉及党支部领办合作社工作中的法律咨询。负责法官纷纷走进乡镇,与当地干部群众积极对接、帮助解决实际问题,为合作社重大决策提供了切实可行的法律意见、法律援助和咨询服务,达到了为村党支部领办合作社规范运营保驾护航的工作目标,也进一步推进了乡村振兴战略的实施,助推了乡村振兴法治建设。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2022-12-15 18:57:49
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